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企業文化
文化生活
在幸福企業做幸福員工

        內心認同才能自覺踐行,春風化雨才能潤物無聲。榆化公司“以人為本”的價值觀,讓我們員工在工作生活的點點滴滴中感受到企業的關愛,感受到做一名榆化人的幸福,更讓我們認識到只有共同努力奮斗,才能建設屬于我們自己的幸福家園。

 

 

        我來到榆化工作已經七年了,為自己是一名榆化人感到驕傲。在榆社,只要說你是榆化的員工,沒有一個人不羨慕你的,都說你們榆化福利待遇可真好,除了每個月發的工資以外,還會發放年底年終獎和烤火費,每逢過節會發月餅、蘋果、梨、紅棗、紅薯、土豆、米、面、油等一波又一波的福利。特別是在疫情反復嚴峻的情況下,多少企業停產,裁員,公司領導主動做出降薪決定,承諾對員工“不裁員、不降薪”,給員工吃了一顆定心丸,是公司領導團隊默默為我們扛下了所有。公司從衣食住行方面處處為員工著想,改善員工工作條件,開放免費理發店、理療中心及外包職工新餐廳,還為我們特種作業崗位人員定期體檢。公司不虧待任何努力的員工,制定了完善的薪酬制度,員工錢包鼓了,笑容也多了。

 


 

         不僅公司對我們關懷入微,而且分廠也是處處為員工著想。在樹脂一廠有個幸福一角,放置著一個大大的熱飯柜,讓帶飯的我們吃上了熱乎飯;為讓員工能喝上干凈水,采購了凈水機和熱水器;為破碎崗位修建洗澡間,讓他們在工作完后,可以洗去一身的灰塵,干干凈凈回家。一人有難,全員支援。前段時間,廠里組織大家給身患重病的同事李寶和楊建斌的妻子進行捐款。這一樁樁、一件件,滿滿的幸福感縈繞在我們每個人心間。

 


        員工是幸福榆化的見證者,也是建設者。企業讓我們感受到家的溫暖,從衣食住行的改變,讓我們體面的勞動,有尊嚴的生活,讓我們能夠自豪地說“我是榆化人”。感恩榆化默默讓榆化員工成為老百姓眼中的“幸福”代名詞,讓我們疫情之下依然有活干,有錢掙。做幸福榆化人,要學會珍惜,懂得感恩,用自己的行動建設我們自己的幸福榆化。

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