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新聞動態
公司電化廠強抓員工培訓教育 夯實安全生產基礎

      為促進安全穩定生產,電化廠認真貫徹落實公司安全生產培訓教育工作,強抓培訓教育,提升干部及員工業務技術水平迫在眉睫。2021年電化廠重點從以下幾個方面進行落實:

 


      第 一、廠長和科長組織每周對調度進行專業技術考試??荚嚦煽兗{入獎金考核,調動調度學習積極性,提高調度在生產中協調指揮能力,每一道指令對平衡整個生產系統至關重要。突發事故狀態下,調度及時準確的指令能夠力挽狂瀾,是生產穩定運行的航向標;
      第 二、廠部級領導帶隊對員工進行現場提問。廠部級領導負責制包片區,就運行車間鹽水、電解、合成、蒸發、電氣五個工序進行明確責任分工,深入一線,以提問、做答、討論、就地培訓互動形式落實生產操作中存在的問題。

      1、對員工知識掌握程度進行摸底;

      2、針對提問中存在的共性問題重點進行培訓;

      3、根據員工做答情況進行獎懲考核,激發員工學習積極性;

      4、將廠部級抽查問答逐日考核統計表擱置本崗位,讓倒班相關人員都熟知。廠長所提問題,需要不斷思考互相探討、深入挖掘才能得出較為周到的答案!擴寬員工思路,提高員工事故應急處置能力,真正做到事故來臨時臨危不亂、胸有成竹、從容應對!

      5、每月的工藝考試形式不一,考試內容由廠部級領導審核,讓員工把知識真正掌握并靈活應用。

      通過此種形式的學習,員工的綜合素質,操作技能有了進一步提高;

      第 三、優化合成和電解崗位的應急操作程序,整理成一套適合員工實際操作方案。從而規范和提高員工事故狀態下應急處理能力;

      第 四、公司培訓團隊根據員工實際需求重點進行培訓,通過實驗展示、動畫模塊等形式進行培訓學習,讓員工更加通俗易懂的接受知識;

      第 五、集思廣益,倡導全員提隱患。要求全體員工定時不定時的提出隱患,根據隱患類別及性質給予員工不同程度的獎勵,以此調動員工發現問題的積極性,全方位、全角度排查問題,解決問題,防患于未然,夯實安全生產基礎。

      安全生產始終是化工企業立足之本。電化廠加強員工培訓,堅持以考促學,促進員工積極主動學習,提升事故狀態下全員綜合應急處置能力,為避免事故發生,促進安全生產奠定堅實基礎。

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